Обучение работников мерам пожарной безопасности

Безопасность условий труда не может зависеть только от руководителя или ответственного за соблюдение требований охраны труда. Это дело всего коллектива. Чем выше сознательность сотрудников в плане соблюдения техники безопасности, тем меньше риск  аварий и других происшествий, которые могут повлечь за собой серьезные последствия.

В России обучение работников мерам пожарной безопасности законодательно закреплено ст. 25 закона «О пожарной безопасности» от 21.12.1994 N 69-ФЗ и п. 3 статьи 1 «Правил противопожарного режима», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. № 390.

Основными видами обучения правилам пожарной безопасности являются:

• инструктажи;
• обучение пожарно-техническому минимуму.

Целью инструктажа является ознакомление сотрудников с основами обеспечения пожарной безопасности (правила техники безопасности, сведения о средствах пожаротушения и действиях при пожаре и др.). Противопожарный инструктаж проводится руководителем производства или  лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности).

Инструктажи как форма обучения работников мерам пожарной безопасности по времени проведения делятся на:

— вводный (в течение месяца с момента принятия на работу) — проводится с использованием наглядных пособий для следующих лиц:

• сотрудники, который только приняты на работу (образование и стаж не имеет значения);
• сезонные работники;
• работники, которые были откомандированы в данную организацию;
• практиканты;
• другие категории лиц — по решению руководителя.

— первичный (в течение месяца) — в данном случае обучение правилам пожарной безопасности лучше проводить непосредственно на рабочем месте, индивидуально,  с отработкой умений действовать при пожаре. Первичный инструктаж проходят те же категории сотрудников, что и при вводном. Добавляются категории сотрудников, перешедших с одной должности на другую, и со специалисты по строительно-монтажным и иным работам строительного профиля  на территории организации.

— повторный инструктаж проводится для всех сотрудников, не связанных с пожароопасным производством,  не реже 1 раза в 3 года, а для работников пожароопасных производств — не реже 1 раза в год.

— к случаям внепланового инструктажа относятся:

• принятие новых инструкций по пожарной безопасности и других документов, содержащих требования пожарной безопасности, или обновление прежних;
• изменение специфики трудового процесса, влекущей за собой изменения его пожарной безопасности;
• нарушение техники безопасности;
• дополнительное обучение работников мерам пожарной безопасности при выявлении недостаточности знаний;
• перерыв в работе больше, чем на 30 календарных дней;;
• появление сведений об авариях, пожарах, происшедших на подобных производствах.

— целевой противопожарный инструктаж ограничен функционально. Он выполняется, когда необходимы:

• разовые работы, связанные с повышенной пожарной опасностью (сварочные и другие огневые работы);
• ликвидация последствий аварий, катастроф;
• проведение экскурсий в учреждении;
• организация массовых мероприятий с обучающимися и с числом участников более 50 человек.

При проведении инструктажа обязательно учитывается специфика деятельности учреждения, производства. Обучение работников мерам пожарной безопасности проводится в соответствии со специальными программами и в порядке, установленном работодателем.