Охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии, как система обеспечения здоровья и сохранения жизни человека в условиях трудового процесса, при своей организации должна руководствоваться приоритетом комфорта работника на производстве над результатами его труда. В соответствии с данной стратегией определяются принципы работы по охране труда.

• обязательный учет существующих и возможных проблем безопасности труда;
• определение сферы ответственности каждого из руководителей и иных лиц, отвечающих за безопасность труда на предприятии (в организации), а также фиксация их должностных обязанностей в нормативных документах
• проведение регулярных инспекторских проверок условий труда на рабочих местах;
• организация тесной связи лиц, ответственных за охрану труда, и других членов трудового коллектива с целью эффективной организации системы по обеспечению безопасности труда;
• проведение исследований факторов риска на рабочих местах, включающее анализ несчастных случаев, произошедших на данном производстве;
• обеспечение компетентности всех участников трудового процесса в вопросах обеспечения безопасности труда. Главной задачей в данной случае будет обучение по охране труда (проведение инструктажей, подготовка к аттестации, повышение квалификации сотрудников).

Контроль соблюдения требований охраны труда возлагается на специализированные службы или лица:

• если количество сотрудников превышает 50 человек — в организации создается служба охраны труда либо вводится новая должность специалиста по охране труда;
• если количество сотрудников 50 и меньше — руководитель имеет право самостоятельно решить вопрос о создании службы охраны труда или введении должности специалиста в зависимости от специфики деятельности организации;
• если в организации или на предприятии нет ни службы охраны труда, ни лиц, ответственных за обеспечение безопасности труда, то работодатель заключает договор со специалистами, которые оказывают услуги в данной области.

Руководитель обязан обеспечить безопасность условий и охраны труда.

К обязанностям работника в свою очередь относятся:

• соблюдением норм и правил охраны труда;
• правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
• обучение правилам охраны труда на предприятии и прохождение проверки знаний на соответствие квалификации;
• прохождение медосмотров;
• предупреждение руководства о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве.

Каждый из сотрудников предприятия обеспечивается инструкцией по охране труда — нормативным актом, в котором содержатся требования по охране труда.

Инструкции по охране труда должны содержать нижеследующие разделы: 

• общие требования безопасности;
• требования безопасности перед началом работ;
• требования безопасности во время работы;
• требования безопасности в аварийных ситуациях;
• требования безопасности по окончанию работы.

Соответствие производства требованиям охраны труда, проверка фактических условий труда работников,  а также проверка соблюдения их прав, как и оценка качества проведенной аттестации рабочих мест, осуществляется государственной экспертизой. После проведения экспертизы составляется заключение о соответствии/несоответствии условий трудового процесса требованиям охраны труда.

Организация государственной экспертизы условий труда работников относится к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Охрана труда на предприятии — многоуровневая система, функционирование которой определяется не только государственными органами и непосредственным руководством организации, но и каждым отдельным работником. Но если обеспечение надлежащих условий труда становится обязанностью руководителя, то воспитание сознательного отношения к труду и к собственному здоровью  остается индивидуальной задачей каждого участника трудового процесса.